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O que o setor automotivo quer de dia das mulheres?

AB | 07/03/2018 | 19h39

O que o setor automotivo quer de dia das mulheres?

Flexibilidade na jornada, melhorar cultura organizacional e implementar políticas de igualdade de gênero estão entre os principais pedidos

REDAÇÃO AB

Receber flores e chocolates de presente das empresas é um clássico do Dia do Mulher. O gesto pode ser atencioso, mas não ataca os grandes desafios que profissionais do sexo feminino enfrentam para desenvolver carreira em grandes companhias da indústria. A pesquisa Presença Feminina no Setor Automotivo apurou fatores como salários até 34% menores do que o dos os homens e participação tímida da mulher na liderança, com 87% das empresas participantes do estudo sem nenhuma colaboradora em cargos de vice-presidência e presidência.

Estes desafios foram colocados em debate durante o AB Lab que aconteceu no I Fórum Presença Feminina no Setor Automotivo, no último dia 20 de fevereiro: uma seção de debates e construção da inteligência coletiva que colocou as 240 pessoas presentes no evento para buscar soluções para tornar as empresas automotivas mais igualitárias.

Alguns caminhos, surpreendentemente, são simples e dependem menos de investimentos e mais de apoio da liderança da companhia e de engajamento tanto das mulheres quanto dos homens. Afinal, a maior presença feminina na indústria é benéfica para todos, como a ponta estudo global da Mckinsey, que constatou que organizações com mais colaboradoras na liderança aumentam em 21% a chance de alcançar desempenho financeiro acima da média.

O relatório final da pesquisa Presença Feminina no Setor Automotivo será divulgado apenas em abril. Adiantamos, no entanto, algumas das medidas sugeridas pelos participantes do AB Lab para elevar o número de mulheres nas empresas automotivas:

- Aumentar a transparência sobre práticas e salários: implementar políticas mais claras que tenham foco na competência profissional;
- Desenhar outras compensações além do ganho salarial: oferecer flexibilidade de horário e possibilidade de home office são alguns dos pontos mais destacados para melhorar a participação feminina nas empresas;
- Melhorar a cultura organizacional: promover ações para combater o machismo inconsciente e adotar políticas para promover a igualdade de gênero;
- Ampliar benefícios: melhorar o esforço para reter talentos femininos e unificar alguns programas. Em caso de aposentadoria, por exemplo, muitas empresas desligam as mulheres automaticamente enquanto oferecem assistência na transição para os homens, facilitando para que eles virem consultores.


MULHERES TÊM 20% DE DESCONTO NA INSCRIÇÃO DO FÓRUM DA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA


Além do esforço contínuo para promover a busca por igualdade de gêneros no setor, o presente de Automotive Business para o dia da mulher é desconto de 20% na inscrição do Fórum da Indústria Automobilística, evento que vai reunir perto de mil profissionais desta indústria no dia 16 de abril, em São Paulo. Com a promoção, o valor da inscrição cai de R$ 1.700 para R$ 1.350.


A promoção vale apenas para novas inscrições realizadas no dia 8 de março de 2018 e não tem efeito em convites comprados anteriormente. Para se inscrever, basta entrar em contato com Carolina Piovacari (carolina@portalab.com.br ou 5095-8883).



Tags: Dia da Mulher, Presença Feminina no Setor Automotivo, igualdade de gêneros.

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