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Trabalho | 21/08/2012 | 22h43

GM discute demissões na quinta-feira

Encontro com sindicato avalia situação de 940 empregados de São José dos Campos

AGÊNCIA ESTADO

Representantes da General Motors do Brasil e do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos (SP) vão se reunir na tarde de quinta-feira, 23, para avaliar a situação dos 940 funcionários que tiveram os contratos suspensos temporariamente (layoff) no último dia 4. O encontro é o primeiro após o acordo firmado no início de agosto entre a empresa e os metalúrgicos da unidade da montadora de São José dos Campos que, além do layoff, prevê um novo programa de demissão voluntária (PDV).

Quando firmou o acordo para evitar demissões, a empresa informou ter 1.840 funcionários excedentes na linha de montagem dos modelos Corsa, Meriva e Zafira, cuja produção parou em julho, e do Classic, que deve deixar de ser fabricado na unidade. A GM manteve apenas 900 empregados no setor MVA e espera que esses aceitem o PDV proposto.

Os funcionários excedentes podem ser demitidos caso a unidade não entre no programa de investimentos da GM. Isso ainda não aconteceu pelo impasse criado entre a montadora e trabalhadores em reuniões iniciadas há dois anos. A empresa quer a criação de um banco de horas, a redução de salários e jornada de trabalho flexível, proposta não aceita pelos metalúrgicos de São José.

Ao todo, a GM tem 7,5 mil funcionários no complexo industrial de São José dos Campos, o maior da empresa na América do Sul, onde também fabrica a linha de picapes S 10, motores, transmissões e alguns componentes. Além da reunião para discutir o acordo, montadora e sindicato realizam na sexta-feira, 24, a primeira rodada de negociação da campanha salarial de 2012. Os metalúrgicos pedem reajuste de 12,86%.

Tags: General Motors, GM, São José dos Campos, demissões, layoff, sindicato, Corsa, Meriva, Zafira, Classic.

Comentários

Pedro Antonio de Souza
Ninguém consegue manter qualquer operação onde tem sindicato do CONLUTAS. Eles são totalmente intransigentes, se preocupam mais com a filosofia deles do que com o bem estar e com o emprego dos trabalhadores. Onde tem CONLUTAS podem fazer pesquisa ou fecha a fábrica ou reduz drastcamente. É esse o resultado de anos de intrasigência, bem que a direção da GM tentou, mas é impossivel manter uma Fábrica competitiva em bases do CONLUTAS.

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